Conocer

Como consultora de Recursos Humanos, nos centramos en el conocer, comprender y compartir, donde  la mirada, la presencia y la escucha tanto hacia nuestros clientes como a los profesionales candidatos juegan un papel fundamental en los procesos de humanización de la persona en el ámbito laboral.

Nuestra metodología

Conocer la empresa, su historia, su política y su cultura.

Comprender los requerimientos del puesto a cubrir, el perfil de la posición en diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno.
Así como el trayecto profesional de los candidatos, sus valores, potencialidades  y expectativas.

Compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.

La mirada

juega un papel especial en las relaciones humanas. Nuestra mirada se dirige a alguien o algo, nunca de un modo indefinido y anónimo. Tiene un poder extraordinario de relación o de rechazo. Toda mirada es la proyección del yo.
La mirada es tan importante en la vida cotidiana que constituye un vínculo especial entre la persona y la sociedad, entre el individuo y el mundo.

La presencia

brota el ser y el estar relacionado y es éste el camino hacia una relación sentida, vivida y compartida. Quien se hace presente, siente, vive y comparte y puede llegarse a los demás con infinita cortesía, amabilidad y respeto

La escucha

es un elemento esencial  en las relaciones personales pero quizás la más difícil.
No es sencillo escuchar porque para ello se requiere un cierto desplazamiento de las propias suposiciones o respuestas esperadas como así de los prejuicios. Escuchar supera el simple oír.
 Escuchar es dar crédito al otro y recibir a quien verdaderamente es.

Comprender

Nuestro Servicios en Búsquedas y Capacitación

Especialización
Nos especializamos en la metodología del “Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir”, con nuestros clientes y candidatos, los objetivos propuestos, identificando el perfil de cada profesional.

Búsquedas

Nuestra acción se extiende a todos los puntos de País, incluyendo Chile, Uruguay y Brasil.

Desarrollo y Formación

Abordamos el Desarrollo y la Formación desde nuestro estilo de “Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir” orientado a diseñar actividades acorde a las necesidades del cliente (empresa o profesional que lo solicita) , con el propósito de fortalecer la voluntad y compromiso de las personas, transitando el camino de descubrir y desarrollar habilidades, para luego implementar y aplicar lo aprendido en el puesto de trabajo. 

Capacitación Lúdica con Mares de Juegos

Creamos y ofrecemos Juegos & Dinámicas con los cuales podrás interactuar con los demás, divertirte y fortalecer los vínculos. Podrás aplicarlos en reuniones de trabajo, capacitaciones, coaching, entrevistas y fuera del ámbito laboral.

Por su practicidad y tamaño se puede jugar en donde y con quien quieras.

Nuestros juegos también pueden ser utilizados en talleres para gente con discapacidad.

Mares de Juegos ayuda a descubrirte, a despertar tu creatividad y a comunicarte abarcando temas tales como: Comunicación – Liderazgo – consensos-ventas – cultura organizacional – Memoria.

Brindamos servicios y asesoramientos en la aplicación de Juegos & Dinámicas.

Compartir

Nuestro equipo de trabajo

María Alejandra Molina

Partner

María Alejandra Molina

Partner

Licenciada en Antropología social-cultural con formación filosófica y en ciencias de la educación. 

Cuenta con más de veinte años de experiencia en  procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer; identificando el perfil de cada profesional y potenciando los recursos humanos. Amplia experiencia en Coaching Humanístico, personal, ejecutivo, organizacional.

Andrea Carolina Tattoli

Partner

Andrea Carolina Tattoli

Partner

Profesora de Inglés con más de veinte años de experiencia en la docencia en todos los niveles educativos: Inicial. Primario. Secundario. Superior. Posee amplia experiencia de acompañamiento en temas de desarrollo profesional y orientación vocacional. 

Cuenta además con una formación humanística y colabora en los proceso de selección que requieren definir  niveles de manejo de la lengua extranjera

Melisa Leguizamón Sander

Consultora Senior área de Selección

Melisa Leguizamón Sander

Coordinadora Gestión del Talento

Licenciada en Recursos Humanos por la Universidad de Morón con experiencias en áreas de selección de personal para plantas industriales y consultorías.

Felicitas Guaia

Analista Gestion del Talento
Licenciada en Psicología

Felicitas Guaia

Analista Gestión del Talento

Licenciada en Psicología por la Universidad del Salvador con más de ocho años de experiencia en Educación

Contacto

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